Neues Jahr , neue Ziele, neues Profil

Google beginnt das neue Jahr, wie es jeden Feiertag begeht, mit einem extra Bildchen.

Ich habe in der letzten Nacht mit den Silvesterraketen, symbolisch die "bösen Geister" zum Mond geschickt, die mich besonders genervt und geärgert haben und kann nun befreit loslegen.

Den Anfang dazu habe ich schon in den letzten Tagen des alten Jahres gemacht.
Endlich habe ich meinen Bauchladen konsequent aufgeräumt und meine Firma neu positioniert. Wie oft habe ich im Vorjahr halbherzig versucht, unsere Internetprojekte, den Plan eines Mediencafes und meine Internetambitionen zu verknüpfen.
Das Internet taucht im Firmenprofil nicht mehr auf.
Heisst das jetzt, dass ich mich davon abwenden will? Ganz bestimmt nicht!
Es wird auch weiter wichtiger Teil meines Lebens und Arbeitsmittel meines Unternehmens sein.
Und natürlich werde ich auf Suchmaschinenoptimierung nicht verzichten. Webprojekte, die darauf verzichten, verschenken viel.
Aber alle Bestreben in diese Richtung werden sich dem neu formulierten Firmenprofil unterordnen.

Als fremdsprachiger Finnland-Informationsdienst wird vedava alle mediale Möglichkeiten nutzen, um finnische Kultur und Lebensart public zu machen. Wir bieten Marketing und PR für ausländische Unternehmen in Finnland und helfen finnischen Unternehmen auf dem deutschsprachigen Markt erfolgreich zu sein.
Dass dabei Online-Marketing für die Zielgruppe eine nicht zu unterschätzende Rolle spielt, muss ich wohl nicht betonen.
Die mittelfristigen Ziele von vedava richten sich am 100. Jahrestag der Unabhängigkeit Finnlands im Jahr 2017 aus.

Neues Jahr, neue Ziele, neues Profil, mehr Erfolg auch für unsere Kunden!

Kleine Zwischenbilanz zum Hundersten

Die Hundert ist immer ein guter Moment, einen Augenblick innezuhalten und zurückzublicken.
Auch wenn es wie hier nur um den 100. Beitrag in unserem am 12. August 2007 gestarteten Blog "SEO (Suchmaschinenoptimierung) ist out", in dem sich alles um Themen des Internets dreht, geht.

37 Beiträge im August, 62 im September belegen, dass wir uns bemühen, brandaktuell zu berichten und zu informieren und den Puls des Internets und des Online-Business stets im Blick behalten.

58 mal wurden Beiträge unseres Blogs kommentiert.

Die Posts
- SEO-Witze in Aktion und
- Was ist verwerfliches an Suchmaschinenoptimierung?
fanden die meiste Beachtung.

176 Stimmen wurden in den zwei von uns durchgeführten Umfragen insgesamt abgegeben.

Auf die Frage welcher Faktor für den Erfolg einer Website verantwortlich zeichnet, meinte die Mehrzahl unserer Leser, dass es ein Ensemble aus Layout, Linkpopularität, Content und Promotion sei.

Die Frage, ob sie bezahlte Links über die Google-Webmastertools melden würden beantworteten über 50 Prozent mit nein. 36 % würden eine Meldung nur bei einem Wettbewerber vornehmen.

Wir freuen uns auf die nächsten 100 Posts, interessante Diskussionen mit unseren Lesern und wünschen allen einen erfolgreichen Start in den Oktober.

Medien zum Anfassen

Medien zum Anfassen sind seit Jahren meine Vision. Dabei meine ich es weniger wörtlich als im übertragenden Sinne.
Ich möchte Menschen und Medien näher zusammenbringen.
Ich träume von individuellen Medien, die sich jeder nach seinen Wünschen, Interessen und Bedürfnissen zusammenstellen kann.

In manchen Bereichen gibt es schon ansatzweise Lösungen.
So z.B. Newsletter, die man variieren kann oder auch Online-Zeitungen.

vedava selbst bietet individuelle Finnland-Reisehandbücher an, Bücher also, die genau auf die jeweiligen Urlauber, ihren Urlaubsort und ihre Urlaubszeit zugeschnitten sind.
In unserem für die Zukunft geplanten Mediencafe soll ein Druckautomat stehen, an dem man sich Bücher zusammenstellen kann, die auch gleich vor Ort gedruckt und gebunden werden, solange der Gast seinen Kaffee geniesst.

Während ich mehr Individualität der Medien ersehne, nehmen Abdulmotaleb El Saddik von der University of Ottawa und Prof. Ralf Steinmetz von der Technischen Universität Darmstadt das mit dem Anfassen wörtlich.
Sie wollen in Darmstadt gemeinsam mit anderen Forschern das Internet zum Anfassen entwickeln und suchen nach Lösungen für den virtuellen Tastsinn.
Sind sie erfolgreich, liesse sich nicht nur der Online-Handel revolutionieren, sondern auch das Online-Lehren und Lernen auf eine neue Stufe stellen.

Neue Finnland-Gruppe auf Xing

Erst hatte ich erwogen, auf Finnland on Line ein Forum oder mit Dolphin eine Communisty zu installieren.
Dann habe ich mir überlegt, bei Xing eine Gruppe "Finnland - Suomi: Nördlichstes Land der EU" zu beantragen.

Nach weniger als zwei Tagen war die Gruppe bestätigt und inzwischen ist sie auch eingerichtet.

Wer also Lust und Interesse hat, sich mit uns über alle Fragen des gesellschaftlichen Lebens in Finnland auszutauschen, ist herzlich dazu eingeladen.

Hier geht es zur Gruppe!

Richtig lesen als 1. Pflicht von Jobsuchenden

vedava sucht einen redaktionellen Mitarbeiter zur Festeinstellung bei Eignung.
Das steht deutlich auf unserer Website und das steht auch im Xing-Marketplace.

Manche Leute scheinen, einfach nicht lesen zu können.
Unsere Mailbox füllt sich mit Anfragen von freiberuflichen Journalisten und Autoren und quillt über.

Wir bauen ein Unternehmen auf und suchen Mitarbeiter, denen wir eigenverantwortliche Aufgaben übertragen können und nicht solche, die sich mal ein paar Pfennige nebenbei verdienen wollen.

Es glaubt doch wohl niemand im Ernst daran, dass ich bereit wäre, einem freien Mitarbeiter z.B. die Verantwortung für die Pflege und den Ausbau der starkbesuchten Kinderseiten von Book and Drink zu übertragen und ihm mal schnell so unser Serverpasswort aushändigen würde.

Leute, wo leben wir denn?!
Wer Arbeit oder Aufträge sucht, sollte in erster Linie eins können: LESEN

Von den Schwierigkeiten des Wachstums

Wer als Unternehmen wachsen will, braucht Mitarbeiter.
Die Suche nach geeigneten gestaltet sich, auch wenn man wie ich bereit ist, sie umfassend einzuarbeiten und Wissen und Erfahrungen weiterzugeben, manchmal recht schwierig.
Oder vielleicht gerade in meinem Fall.
Aus gesundheitlichen Gründen muss und will ich beim Aufbau des Unternehmens auf Telearbeit setzen.
Gerade Telearbeit erfordert durch den räumlichen Abstand jedoch ein besonderes Vertrauensverhältnis.
Man kann nicht einfach mal so z.B. empfindliche Passwörter herausgeben und mit Wildfremden an einem lange sorgfältig gehegten Projekt gemeinsam weiterarbeiten.
Ein Vertrauensverhältnis lässt sich nur durch persönlichen Kontakt aufbauen.
Und da gehen die Probleme weiter.
Die Einarbeitung muss also als Praktikum hier vor Ort erfolgen. Täglich mehrere Stunden fachliche Unterweisung in meinem abgedunkelten Zimmer und dann Abarbeitung von Aufgaben in der Unterkunft.
Und wenn die Zusammenarbeit klappt und die Chemie stimmt, Festeinstellung.

Oder gibt es einen anderen Weg?
Sollte ich vielleicht wie es Steuerberatungssoftware-Firmen zumindest gemacht haben, mehrere Kandidaten zu verschiedenen Schulungen z.B. nach Tallinn (Flugverbindungen dorthin sind günstiger und das Klima entspricht annähernd unserem hier) einladen und dann durch abschliessende Prüfung den/die geeigneten Mitarbeiter finden?

Ich werde in den nächsten Tagen eine Entscheidung dazu treffen müssen.

vedava sucht Mitarbeiter

Es steht auf unserer Website und auch im Xing-Marketplace.
vedava sucht Mitarbeiter in Telearbeit.
Da Telearbeit ein sehr gutes Vertrauensverhältnis voraussetzt und vedava ganz eigene Auffassungen und Methoden im Internet-und Medienbereich entwickelt hat, ist ein vorheriges Praktikum in Finnland Voraussetzung.

Das Praktikum dient neben dem gegenseitigen Beschnuppern vor allem der intensiven Unterweisung.
Dabei muss die Praktikumszeit nicht bei 6 Wochen liegen, sondern kann durchaus auch verkürzt werden.
Wenn die Chemie stimmt, steht einer Festeinstellung nichts im Wege und der Mitarbeiter bekommt einen eigenen konkreten Bereich zugeordnet, für den er verantwortlich zeichnet.

Bewerbungen werden weiter per eMail an info@vedava.com angenommen.